Какие главные способы иммиграции во Францию?
Поиск работы во Франции из своей страны менее эффективен. Найм иностранного сотрудника включает много этапов, и не каждая компания хочет этим заниматься. Но если у вас есть опыт работы в международной компании или в другой европейской стране, ваши шансы на получение оффера возрастают.
Какие особенности поиска работы во Франции?
1. Важно искать работу по диплому. Исключение — очень опытные сотрудники с 10+ годами стажа.
- Переход внутри корпорации в главный французский офис.
- Учеба во Франции и получение постоянного контракта после учебы.
Поиск работы во Франции из своей страны менее эффективен. Найм иностранного сотрудника включает много этапов, и не каждая компания хочет этим заниматься. Но если у вас есть опыт работы в международной компании или в другой европейской стране, ваши шансы на получение оффера возрастают.
Какие особенности поиска работы во Франции?
1. Важно искать работу по диплому. Исключение — очень опытные сотрудники с 10+ годами стажа.
2. В стране придерживаются идеи постоянного образования, она закреплена на законодательном уровне и поддерживается государственными программами. Если хотите быть конкурентоспособными на французском рынке, нужно постоянно учиться.
3. Можно сказать, что Франция функционирует по принципу закрытых клубов и репутация всего очень важна. Например, при рассмотрении вас как кандидата большую роль играет имидж университета, который вы закончили.
4. Рекомендую искать позиции в головных офисах международных компаний.
5. Франция — это страна нетворкинга и делового этикета. Умение грамотно выстраивать связи сложно переоценить. Важно также показывать желание разговаривать на французском языке и вливаться в местную культуру. Читайте про нетворкинг здесь
6. Во Франции даже от стажеров ждут, что они будут принимать большинство решений и строить рабочие процессы самостоятельно.
7. Ваш руководитель может быстро предложить перейти на “ты” или приглашать вас обедать вместе, но не нужно воспринимать эти жесты как сокращение дистанции. Франция — очень иерархическая страна, просто это никто не демонстрирует.
Нужно ли признавать диплом?
Признание как таковое не требуется, потому что в России и во Франции принята болонская система образования. Достаточно показать работодателю легализованный перевод диплома. В медицинской сфере и некоторых других процедура может быть сложнее.
3. Можно сказать, что Франция функционирует по принципу закрытых клубов и репутация всего очень важна. Например, при рассмотрении вас как кандидата большую роль играет имидж университета, который вы закончили.
4. Рекомендую искать позиции в головных офисах международных компаний.
5. Франция — это страна нетворкинга и делового этикета. Умение грамотно выстраивать связи сложно переоценить. Важно также показывать желание разговаривать на французском языке и вливаться в местную культуру. Читайте про нетворкинг здесь
6. Во Франции даже от стажеров ждут, что они будут принимать большинство решений и строить рабочие процессы самостоятельно.
7. Ваш руководитель может быстро предложить перейти на “ты” или приглашать вас обедать вместе, но не нужно воспринимать эти жесты как сокращение дистанции. Франция — очень иерархическая страна, просто это никто не демонстрирует.
Нужно ли признавать диплом?
Признание как таковое не требуется, потому что в России и во Франции принята болонская система образования. Достаточно показать работодателю легализованный перевод диплома. В медицинской сфере и некоторых других процедура может быть сложнее.
Как еще можно переехать?
Блю Кард. Основные требования: наличие контракта длительностью не менее года, зарплата превышающая среднюю по стране в 1,5 раза и выше.
Виза талантов. Основные требования: диплом магистра, зарплата, превышающая минимальную в 1,5 раза и выше.
Виза сезонного работника. Предназначена для работников сферы обслуживания и сельского хозяйства. Для получения визы нужно предоставить контракт сроком от 3 до 6 месяцев.
Блю Кард. Основные требования: наличие контракта длительностью не менее года, зарплата превышающая среднюю по стране в 1,5 раза и выше.
Виза талантов. Основные требования: диплом магистра, зарплата, превышающая минимальную в 1,5 раза и выше.
Виза сезонного работника. Предназначена для работников сферы обслуживания и сельского хозяйства. Для получения визы нужно предоставить контракт сроком от 3 до 6 месяцев.