1. В Швеции работники имеют право на годовой отпуск в течение 25 рабочих дней, а также на дополнительные оплачиваемые выходные дни во время праздников.
2. В Швеции существует система обязательного профсоюзного членства, что гарантирует защиту прав работников и участие в коллективных переговорах.
3. Работодатели в Швеции обязаны предоставлять своим сотрудникам возможность бесплатного обучения и развития навыков для повышения их профессионального уровня.
4. В Швеции распространена практика "фика", когда работники имеют право на короткие перерывы в течение рабочего дня для отдыха и расслабления.
5. В Швеции существуют специальные программы поддержки работы молодежи, которые предоставляют им возможность получить опыт работы и развить свои профессиональные навыки.
📞Горячая линия: 14-011
2. В Швеции существует система обязательного профсоюзного членства, что гарантирует защиту прав работников и участие в коллективных переговорах.
3. Работодатели в Швеции обязаны предоставлять своим сотрудникам возможность бесплатного обучения и развития навыков для повышения их профессионального уровня.
4. В Швеции распространена практика "фика", когда работники имеют право на короткие перерывы в течение рабочего дня для отдыха и расслабления.
5. В Швеции существуют специальные программы поддержки работы молодежи, которые предоставляют им возможность получить опыт работы и развить свои профессиональные навыки.
📞Горячая линия: 14-011